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一、基本信息 张广科(1977-)，三级教授、博士生导师，yl34511线路中心副经理兼MPA中心副主任,校文澜青年学者；湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队《地方公务员能力建设研究》负责人；兼任永利官网地方公务员能力建设研究院经理。 研究方向为农村社会保障、人力资源管理。 主讲课程包括《人力资源管理》、《团队管理》、《绩效管理》、《职位管理》、《薪酬管理》、《职业规划管理》等。 电子邮件：zgk2003@sina.com 二、研究成果 （一）论文类 1.《家庭结构与农村中老年人口就医行为》，中国人口科学，2014.5。 2.《行政机关公务员薪酬公平及其影响因素分析》，统计研究，2012.1。 3.《津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平》，经济管理，2012.7。 4.《人力资源管理思想：三个里程碑及其在中国的升华》，中国行政管理，2012.9。 5.《新农合对农合疾病风险共担效果跟踪研究》，永利官网学报，2012.3。 6.《新型农村合作医疗制度目标及其实现路径》，中国人口科学，2010.4。 7.《新型农村合作医疗研究现状及展望》，农业经济问题，2010.1。 8.《后危机时代员工情绪工作风险管理》，中国人力资源开发，2010.6。 9.《公务员“能力席位”框架及其建设路径》，中国人力资源开发，2010.9。 10.《新型农村合作医疗的疾病风险分担能力研究》，统计研究，2009.9。 11.《失地农民可持续生计及其制度需求》，财政研究，2009.7。 12.《人力资本知识扩张与企业自主创新能力建设》，中国人力资源开发，2009.3。 13.《员工培训迁移的多元化路径与技术研究》，中国人力资源开发，2009.7。 14.《新型农村合作医疗制度保障能力及其建设》，财政研究，2008.10。 15.《新型农村合作医疗：农民如何才能真正受益》，中国行政管理，2008.9。 16.《职业枯竭、职业高原与职业发展模式创新》，经济管理，2008.3。 17.《新型农村合作医疗制度支撑能力及其评价》，中国人口科学，2008.1。 （二）主持课题类 1.国家社会科学基金项目《地方公务员能力框架、能力样态及其能力激发跟踪研究》(14GL008), 2014.12-2017.6。 2.国家社会科学基金项目《新农合视角下的农户疾病风险制度与分担问题跟踪研究》（10CGL074），2010.7-2014.9。 3.财政部高校智库建设项目《公共部门薪酬福利制度比较研究》，2016.5-2018.5。 4.高等教育科学研究“十二五”规划课题《风险控制视角下的高校海外高层次人才管理研究》，中国高教学会课题，2012-2015。 5.国家卫计委委托项目《村（社区）计划生育队伍建设现状及激励机制研究》，2015.3-2016.12。 6.湖北省社会科学基金项目《湖北省公务员薪酬差距合理性评估研究》（2011LG039），2012.7。 7.湖北省社会科学基金项目《农户疾病风险测度与城乡医疗资源对接研究》（[2009]058），2009.7。 8.教育部人文社科研究项目《农户疾病风险识别与新型农村合作医疗制度研究》（07JC840007），2007.9-2011.9。 9.中国博士后科学基金项目《公务员能力激发的薪酬决定与动态调整机制研究（20100471137）》，2010.7-2013.7。 10.中央高校基本科研业务项目《贫困农户慢性疾病风险干预研究》，2013.12-2015.5。 11.中央高校基本科研业务项目《公务员胜任能力提升与激发的薪酬体系研究》，2009.12-2012.12。 （三）专著、教材 1.专著：《地方公务员能力框架与能力建设研究》，社会科学文献出版社，2017.9。 2.专著：《农户疾病风险与新农合政策分担效果评估研究》，湖北人民出版社，2014.12。 3.专著：《按知分配与企业剩余分享研究》，经济科学出版社，2009.12。 4.专著：《新型农村合作医疗制度保障能力研究》（序二），中国劳动社会保障出版社，2008.8。 5.主编教材：《人员素质测评》，高等教育出版社，2016.9。 5.主编教材：《人力资源管理概论》，清华大学出版社，2015.1。 7.参编国家“马工程”教材：《人力资源管理》（董克用、杨河清主编）第四章“职位分析与胜任力模型”。 8.主编教材：《薪酬管理》，华中科技大学出版社，2013.1。 9.副主编教材：国家“十一五”规划教材《公共部门人力资源管理》，清华大学出版社，2009.10。 10.主编教材：《社会保障基金运营与监管》，上海财经大学出版社，2008.2。 三、省部级获奖荣誉 1.湖北省社会科学优秀成果奖三等奖，《行政机关公务员薪酬内外部差距合理性评估与调整路径研究》，2015.1，单独署名。 2.湖北省发展研究奖三等奖，《湖北省新农合制度疾病风险分担能力提升》，2014.12，署名一。 3.霍英东青年教师奖（第十三届）三等奖，教育部科技司，2012.3，独立。 4.湖北省发展研究奖一等奖，《湖北省公务员能力建设研究》，2011.4，署名四。 四、教学及课程建设 永利官网MBA、MPA《人力资源管理》课程组负责人、主讲教师。 国家级精品课程、国家级精品资源共享课《社会保障学》主讲教师之一（2013）。 湖北省省级精品课、湖北省精品资源共享课《公共人力资源管理》主讲教师（2015）。 永利官网首批慕课《组织与人力资源管理》负责人（2016）。 永利官网全校通识课、yl34511线路中心学科平台课《组织与人力资源管理》负责人。 五、社会服务 先后为马应龙药业集团、中国联通集团湖北省分公司、中国核工业地质局、中国中铁大桥局、国家电网湖北省电力公司、海南正业中农集团、中国远大医药集团、湖北中坚集团、武汉海王公司等20余家企业提供人力资源咨询服务。 先后为中国建设银行湖北省分行、华中电管局、广东邮政集团、湖北宜化集团、海南海汽运输集团、武汉烟草局、平安保险、湖北广电集团、国家知识产权局湖北中心和广东中心等多家企业提供人力资源培训。
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