公司全体本科生：
根据学校工作要求，为了帮助和引导新生尽快适应大学生活，经研究，定于近期开展2017级新生辅导员助理选聘工作，现将有关事项通知如下：
一、管理模式
为加强学生工作的科学化、规范化管理，进一步推进公司学工信息化工程，新生辅导员助理的管理工作纳入公司勤工助学管理体系，即通过现有勤工助学管理系统来实现新生辅导员助理的管理与考核。新生辅导员助理的薪酬发放参照现行勤工助学标准执行。
二、选聘条件及工作职责
（一）选聘条件
1、遵守学校各项规章制度，诚实守信，道德优良，学生党员优先。
2、勤奋学习，积极上进，学习成绩优异者优先。
3、热爱学生工作，认真负责，具有较强管理、组织、协调和语言表达能力，有主要学生干部工作经历者 优先。
（二）工作职责
1、做好2017年本科生迎新志愿者工作。
2、协助学院做好本科迎新、入学教育和新生军训等工作，引导新生熟悉校园环境，尽快适应大学生活。
3、协助辅导员组织开展各类理论学习活动，引导新生自觉遵守学校各项规章制度，增强学生自我教育、自我管理意识，树立正确的世界观、人生观与价值观。
4、协助辅导员参与新生班级管理，组织开展各类学术文化活动，培养学生的实践创新能力，提高自身综合素质。
5、协助辅导员做好各类学生管理的事务性工作，如党建、资助等工作。
6、协助辅导员深入了解、掌握学生的基本情况和思想动态，及时、准确收集相关信息，传达学院和学校有关精神。
7、做好辅导员交办的其它工作。
三、选聘流程、时间及工作安排
1、报名。6月14——18日，学生填写《永利官网2017级新生辅导员助理报名表》（见附件一）交学院学生工作办公室（文泉楼北246室）；
2、考核。6月19日，学院考核小组对报名学生进行了面试考核。面试地点再另行通知；
3、聘用名单。6月20日，经学院考核小组对考核情况进行商定，产生2017级新生辅导员助理选聘名单；
4、集中公示。6月20——22日，公司利用网络和公告栏将拟聘用2017级新生辅导员助理名单集中公示；
5、聘约管理。6月23日，公示无异议2017级新生辅导员助理名单确定后，学院与2015级新生辅导员助理签订聘用协议，并依约管理。
四、具体要求
1、yl34511线路中心2017级新生辅导员助理的名额根据每个班1名配备，共5名。
2、新生辅导员助理的选聘对象在2015级本科生中产生。
3、因勤工助学管理系统采用实时交互模式，学院审核员和管理员将及时在系统中对学生的上岗资格状态、最终录用状态予以确认。
4、学校将于下学期初集中组织被录用的新生辅导员助理进行相关业务培训，以确保各项工作的有序、顺利展开。
5、2017级新生辅导员助理的聘用时间：自2017年9月2日―2018年6月学期末止（不包括寒暑假）。聘期内，各学院须保证人员的相对固定，原则上不予调整与更换。
特此通知。
yl34511线路中心学生工作办公室
二〇一七年六月十四日