讲座主题：团队中三元关系如何影响员工工作行为
讲座时间：9月28日(周二)，北京时间16:30-18:00
讲座地点：文泉北楼304A会议室（线下）
腾讯会议ID：388 773 857（线上）
https://meeting.tencent.com/dm/UlMKV73ufS48
讲座提要：
当前研究已经积累了大量关于团队内二元关系的知识，即领导-成员交换（LMX）和成员-成员交换（TMX），但涉及团队其他成员的LMX对员工工作行为影响的研究很少。在当前的研究中，我们使用平衡理论描述了三元关系，探讨了 LMX、TMX 和同事 的LMX 的相互作用如何共同影响员工的反馈寻求行为（FSB）和随后的工作绩效。来自77 个团队的 270个样本的研究结果表明，当同事的 LMX 较高时，LMX 和 TMX 之间的不一致会降低员工的心理安全感。
专家介绍：
霍苑渊在香港城市大学获得博士学位，现在英国商学院任副教授、博士生导师。霍苑渊是Journal of Business Research和Journal of Occupational and Organizational Psychology的编委会成员。她的研究领域包括组织中的幽默，领导员工关系，情绪劳动和酒店中的人力资源管理。研究成果发表在Personnel Psychology, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Tourism Management, Human Resource Management等国际期刊。